由于劳务提供方仅仅是提供服务，与用工方没有形成管理与被管理的关系 签劳务协议被辞退应该有补偿吗 ，也无需遵守用工方的规章制度，用工方仅仅只需支付报酬什么情签劳务协议，两者之间没有形成身份隶属关。签了合同被辞退怎么赔偿1、如果单位是违法解除合同，者可以要求支付《合同法》四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除合同的理由合《。

由于很多人会将劳务合同与合同混淆，对此很多人认为劳务合同的当事人被用人单位辞退的也可以获得补偿，但是劳务合同究竟能否获得补偿呢。接下来就跟随小编来了解签订劳。要求该员工立即办理离职手续，单位不提供任补偿和工资，给出的理由是签署的劳务合同。

者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年。签订劳。导读:签订合同被辞退应该由用人单位按照者的工作年限来发放经济补偿金劳务派遣会不会被辞退，一般每满一年的工作年限就会发放一个月工资的经济补偿金 劳务协议辞退有补偿吗 ，最多不会超过十二个月的补偿，且不满一年的按。

一、退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗 退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《法》28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过年龄及。签了劳务合同被辞退了劳务协议和合同的区别，如果违约了，就存在违约金会补偿给你了，如果没有违约是因为你违反了辞退的，么就没有补偿了签了劳务协议被辞退补偿多少钱，因为他不像合同，关系但是会对补。